解決済み
現職が良いものなのか・・意見きかせてください。主人が転職を考えています。 私としては子供もいるし、踏ん張ってほしいところですが、主人の言い分もわかるところも有り、正直迷っています。 働くのは主人だし、最終的には本人の意思でと思うのですが、今の会社が悪い条件とも思えないのです。 仕事はチェーンの飲食関係です。 メリット・・シフト制のため、他の社員さんたちと時間が合わないので、飲み会などが殆ど無くて、お酒が飲めない主人は気が楽だといってます。 月給は平均28万・ボーナスは2回で100万位。結構もらえてるのかな?と感じてます(34歳) 店長のため、休日を何曜日に・・等の融通が利きやすいです(土日は無理ですが) デメリット・・転勤が頻繁。 労働時間が長い(最低12時間、長ければ20時間になってしまう事も) 休みがマチマチ(週2のこともあれば、休みの日でも数時間はたらく事も。) 年末年始などの休みが無いのは職業柄しかたないが、そのフリカエもないので、最高で2連休しかとれない。 等が思いつくあたりです。 いまどき、ボーナスももらえない人も多いと聞くと、主人は恵まれてるように感じます。 でも、過酷だし割に合わないと感じている様子です。 恵まれてると感じる私がおかしいでしょうか??
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前の回答者さん通り飲食チェーン店は過酷な職業です。 労働時間も多いのに給料が少ない・・・ それに店長という管理職なんで残業代は無いのでは? 転職を考えられてるという事ですが、旦那様は34歳なんですよね? 結構ギリギリラインですね・・・ されるなら早くしないと転職が難しくなる年齢ですので・・・ ただ転職先の業種でも同じ時間働いて同じような給料でって所も多いので 下調べだけはキチンとしておくといいでしょう。
外食関係の仕事の待遇は一見恵まれているように見えますが、 結局は休日が少なく不規則・残業が多いための対価だと思います。 外食産業は特にこれといったスキルも身につかず、 昇格・昇給があまり望めないという大きなデメリットがあり、 多くは30代までに退職します。人の出入りは激しいですね。 ご主人もそのあたりに対し限界を感じたのでは? 休日が不規則だと、お子さんが大きくなった時、 あなたやお子さんにとっても非常に不都合にはなってくると思います。 転職するなら、年齢的にギリギリのところだと思います。 退職してから転職活動するのではなく、 仕事は続けながら職を探した方がいいと思います。 平日休みなら面接などにも行きやすいでしょうし。
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