こんばんは。 転職を考えている26歳です。高卒で今の職場に入り、丸８年が経とうとしています。団体職員です。 今の…

Question

こんばんは。
転職を考えている26歳です。高卒で今の職場に入り、丸８年が経とうとしています。団体職員です。

今の職場では、不満だらけで自分がこれ以上成長しない気がして転職を考えています。
例を挙げると
女性は朝早めに来て机拭いたり台所の片付けしたりするのに対して男性は遅刻してきたり、始業時刻がきてもコーヒー飲みながら携帯ゲームしたり。上司は分かってるのに注意しない。
書類の整理をしないで、書類を元のところに戻さないで探せっていってきたり。
どんなに訴えても禁煙にならなかったり。
他にも色々ありますが、このような職場では仕事をしたくないと思い、転職を決意しました。

そこで、給料も人間関係も悪いわけではなく環境が嫌だと言う理由で辞める場合は面接の時に転職理由をどのように答えたら良いでしょうか？

考えても良い理由が思い付かないので、どなたか知恵をお貸しください。

本気で転職活動を成功させたいので冷やかしや、批判はご遠慮下さい。

よろしくお願いいたします。

補足

もちろん、残業はあります。サービス残業だってします。団体職員だからって楽だと思わないで下さい。

能力がないからって、うちの職場は能力のない女性しか採用しないってことですね…

Answer 1

こんばんは。

文面拝見しますとパワハラ系の訴えではなくぬるま湯的な環境に質問者様が辟易していると判断できます。

人間関係はむしろ良好、しかし環境が…、との記述ですが不満の矛先は一部役職クラスの人間でしょうか？

もしそうなら立場が上になればなるほど自分に酔い、おごり、無難にこなして給料もらえる位が丁度いい、使命感のかけらも無い会社の荷物は残念ながらたいていは存在します、私も質問者様と同じ状況ありましたから…、(立場上管理職のはずの人間が1日中事務所で足投げて携帯ゲーム、上層部から言われた事を丸投げ、下の人間それを見てイライラ、あくまで一例です。)そういう人がいると周囲の人間のモチベーションが落ちるのは火を見るより明らかですよね、しかも本人に自覚が無いから哀れとしか言いようが無い。

自分を磨く事を忘れた人なんか放っとけばいいんです、いずれ痛い目見ますし。

でもこのご時世武器の1つも持たずに次のステージに向かうのはリスキーです、異業種に行くのか同じ業界に身を置くのかはわかりませんが在職しながら転職プランを立てた方がいいかもしれません。

給料面、人間関係が悪くないなら転職決まらずして退職してしまうのはもったいない気がします。

在職しながら資格取得の為にアカデミー通うとか色々方法があります、「資格問わない」、「未経験者歓迎」的な会社は離職率が激しいところが多く(もちろん全部が全部そういう会社ではない)キャリアアップどころではないかもしれません、セミナーやネットで情報を仕入れ行きたい業界の動向など探った方がいいかもしれません。

面接時のセリフは私ならそのまま正直に言いますね、前の会社を辞めた理由は「自分の可能性が閉ざされてしまうと思った。」と、他なら「仕事に対する温度差に耐えられなかった。」などでしょうか、実際に言った事もありますが。

当方地方都市在住、ただいま無職、来月アカデミーに資格取得の為通います、私は32歳ですが企業の求人欄を見て資格を色々取る時間はあったと後悔しております、質問者様の26歳という年齢、人生の分岐点ではあると思います、転職は慎重に、健闘を祈ります。

Answer 2

どうせ 周りに比べて残業も責任もノルマもないんでしょ

雑用押しつけられるのは 自分に実力がないから

Answer 3

こんにちわ。
前向きですね！

転職理由はそのままで良いと思います。だれもがそんな会社で大事な時間を、取られたくないですよ！
ひとつアドバイスするならその会社であなたは8年も勤めてなんの影響力も、発揮出来なかったのですか？
という事です。この事は大事です。
対岸の火事的な批評は出来ても現実を変えれない方と思われる可能性はあるので、注意下さい。