現在、病院のヘルパーをして一年8ヶ月になります。それまでは、生保の外交員を8年していましたが思い切って転職しました。

Question

現在、病院のヘルパーをして一年8ヶ月になります。それまでは、生保の外交員を8年していましたが思い切って転職しました。訪問ヘルパーも登録ヘルパとして働いたことがあります。病院の仕事ですが、爪切り、オムツ交換やリハビリ室まで連れていきリハビリ、など入浴、清拭沢山の仕事をヘルパーでします。残業もつかないのですがサービス残業として４５分程度毎日しています。その上に、仕事が忙しく爪切りができない場合ははやく出勤して仕事したら、休憩時間を削って仕事をしたらいいなどと看護婦や事務の人に言われます。毎日、動きまわりヘルパーみんな疲れています。他の病院でもサービス残業は当たり前なのでしょうか。これからも、てのかかる患者ばかり入院するし、てのかかる患者しか増えることはないと言われて、なんだか疲れてしまいました。友人から訪問介護の正社員として働かないかと誘われて迷い始めました。皆さんならどうしますか。できるだけ沢山の人から意見聞きたいです。

Answer 1

サービス残業は労働基準法３６条３７条違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられ犯罪です。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

改善するなら労働組合をつくりましょう。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい、従業員は会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。

最近はユニオンと言われる個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例です。http://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=MCfBh3i_mlk&sns=em不当労働行為の一例です。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。最後にブラック企業大賞発表のYouTube動画をご覧ください。http://www.youtube.com/watch?v=Dn-r-6jG45Q&sns=em

Answer 2

病院のヘルパーということで、ヘルパー２級とか持っていらっしゃるってことですか？
毎日、お仕事大変な様子、お疲れ様です。

訪問介護をしている友人は、結構疲れていましたよ。
給料が安いって言っていました。
誘われている仕事の待遇はどんな感じでしょうね。

病院も大変でしょうか、あちらこちらのお家に訪問して回るのも、結構大変そうに想像します。
情報とってから、どちらにするか選んだほうが良いかなと思いました。

ところで、前の質問で、インコがいるんですね。
我が家にもいます。
複数で飼っていると、人間になつかないし、言葉も覚えにくくて、ちょっとつまらないですよね。