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けず分からずで心が折れてしまいそうです。 契約社員の方いっぱいいるのですが皆さん年齢は結構上でベテランで私が居て良いのか、場違いなんじゃないかって泣きそうになってしまいます。 乗り越えかた教えていただきたいです( ; ; )
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の人たちが異動、退職で攻撃する人がいなくなり攻撃の対象が私に変わりました。でもその人はあと3ヶ月で辞めるそうです。噂によると。辞める辞める詐欺かも知らないですが、、、。同期は最後の最後にこの仕打ちを返すためにパワハラ相談したらって言いますが、あと3ヶ月じっと耐えるべきか、、勤務が被るたびにヒヤヒヤドキドキ。夜勤なんか被れば精気を吸われたように3日分の体力を奪われます。どうしたらいいでしょう。
です。 経理課なのですが、年明けから任期満了で辞めた派遣さん(Aさん)の後任として新しい派遣さん(Bさん)が同じチームに所属となり、1週間の引き継ぎ期間を経た後に私がメインでBさんの指導を担当することとなりました。 私自身も今の会社には昨年の年明けから入社し約1年半が経ち、Bさんの指導を始めて4ヶ月以上が経過しておりますが、正直本当に辛いです。 ・何回も同じ事を聞かれる ・数ヶ月に亘り丁寧に流れを説明したりフローチャートを見せても全然イメージが出来ない ・事前にマニュアルや参照表を渡しても全然読まず、見れば分かることを質問して来る ・自分が処理した他部署からの依頼に対するメールでの進捗報告について、自分が対応した内容なのに「何て書けば良いですか?」とまるで何も考えずに質問して来る ・知らないとは言えいくら何でも度が過ぎる勘違いをしたまま思い込みで作業を進め、危うく取引先への支払いが遅延する寸前まで陥った 等のようなことが年明けから今日まで多発しております。 「1年前は自分もチームの諸先輩方の手を煩わせたり迷惑を掛けて来たのだから」と自分に言い聞かせていますが、ふとした瞬間に爆発しそうになり、夜もその事ばかり考えてしまい眠れません。 今では毎日会社に行くのが本当に憂鬱です。 百歩譲って大学を出たばかりの新入社員や社会人経験の浅い若手なら理解出来ますが、社会人歴で言えば20年近くとその点においては先輩とも言える40歳の人がこのような調子なので、たまに本当にイライラしてしまいます。 ミスした時や事あるごとに「ボケボケしててすみません」や「いつもありがとうございます」と言われますが、そう思うなら自分がどうしたらそこから変わるのか考えてくれと言いたくなります。 また、元々いらしたAさんがとても優秀だったため、無意識で比較してしまっている部分もあるのだと思います。 正直、こんな状態でこの先乗り越えられる気がしません。 皆さんの経験談等をお聞かせ下さったら幸いです。
に呼び出して話し合いとかするのでしょうか?
けどそれって良いのですか?バレずにする方法はありますか?
看護師に質問。 転職経験のある方。委員会や、係の仕事、目標管理がない職場ありますか。
ごしてる人達は、要領が良いと感じてますが間違ってますか?
?そのままにしておくか悩んでいます。 普段それほど関わりがなく、相手も私と話す気がないように見えていて、仲がいいと言える間柄ではありません。以前は相手から話しかけられたりしていたのですが、今は1日のうち挨拶しかしないです。 上司からされているのですが、私的には上司であっても仕事以外でも会うとかかなり仲良くないと呼び捨てされたくありません。 心が狭いように思われそうで言えずにいるのですが、ずっと引っ掛かっています。 言わずにいる方がいいでしょうか?
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