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なみルールが自由がいいから中々なだけだと思うんですけど、それで会社の求人見れるとこを見てたら身だしなみルール書いてないけど通える範囲であるじゃんてとこがありました そこを紹介してこないというのは身だしなみルールは乗ってないけどそれが自由では無いのでしょうか？
回答受付中
は可能でしょうか。 また、その場合は退職扱いになり、経歴には残るのでしょうか。 その他、損害賠償のリスク等についても教えて頂きたいです。
録不能なのは何が原因ですか、文字自体は間違いなく、合格圏内のメルアドで、派遣会社に問い合わせても、 そのメルアドで試しましたが登録可能で問題ないと回答されました、あとはセキュリティ関係ですか、使っているのはリベロⅡです
は可能性でしょうか。 また、損害賠償のリスク等はありますでしょうか。
話確認必須とか。。。 即払い可能とあるのに、QRコード無しでタイムシート制になって、派遣会社で確認取れるまで数日支払い不可とか。 タイミーに比べると明らかに使い勝手悪くなりましたよね？
るのですか？ 今いる派遣先を来年辞める予定なのですが、恐らく就業先の責任者のみ知っていて、他の人たちには伝わっていません。 このままいけば就業先の人たちからすれば突然いなくなるも同然ですが、私の口から皆さんに伝える必要あるのでしょうか？それとも就業先の責任者の方が辞める1ヶ月前とかに知らせるのでしょうか？ 1番お世話になってる方たちにすら、まだ言えてないです。派遣会社の方から口止めされており、就業先に確認するからと言われてそれ以降連絡無いです せめてお世話になった人達には伝えたいのですが、１ヶ月前は突然過ぎるから早めに伝えたいのですが、連絡が来ないので焦ってます
るか迷っています。直雇用を目指す為に働くことは問題ないのですがこの今のご時世で派遣から直雇用の正社員になれるのかが不安です。本当になっている人はいるのでしょうか
は給与支払報告書を提出すると思いますか？ 年間30万以下の退職者は、特例として給与支払報告書の提出しないでもいいそうですが、バイトレの登録を解除したわけではないので、退職していない＝在籍状態だと思います。
か？ 申請し忘れても大丈夫なのですか？？ 初心者なので教えて頂きたいです！！
の1日だけのバイトです。
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派遣
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