44,129件の質問
で夫の扶養に入っていますが、もう少し収入を増やしたく掛け持ちでパートをしようと思っています。 年収いくらを超えると国民年金・健康保険を払ってもプラスになるでしょうか。 また扶養から外れる→年金・健康保険への手続きは年収が130万を超えた時点ですればよいのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
回答終了
でのパートをしております しかし、賃金の値上がりなどの影響で月88,000円の収入が2ヶ月続いています そこで質問なのですが、88,000円を超えてしまうと社会保険に加入しなければいけないと言う話を聞いたことがあるのですが、私は該当してしまうのでしょうか？ 詳しく説明していただけると助かります。
解決済み
いいでしょうか？ 予感はよく当たる方です。
ありません。 通勤場所が遠く、思っていたより大変だったのもあります。 慣れれば大丈夫なのでしょうか…？ 有名な施設でのお仕事で、周りの人も喜んでくれた為、辞めたいと言いづらいです。 どうしたら良いでしょうか？
ぎました。 6-9月までフルタイムで働き、1-3月働いたパートと合わせて97万ほど稼ぎました。 ①今短期で働こうか迷っているのですが、100万超えると住民税、103万超えると所得税が発生するので働かないほうがいいでしょうか？ ②103万の壁とは総支給額をあわせた金額でよいでしょうか？ ③パートの交通費が給料明細ですと（非課税）と書いてあるのですが、源泉の支払金額に交通費が含まれているのですが、交通費も含まれての103万以内なのでしょうか？ 税金のしくみが複雑でよくわかりません。 だれか教えてください。。
考えています。 企業側からするとマイナスな印象を受ける事はわかってるのですが、高齢の両親と出来るだけ帰省時には一緒に過ごしたい思いがあり、面接時に伝えようと思っていますが、甘いでしょうか？ 2週間の帰省は長いですか？同じ様な方いらっしゃいましたら教えて下さい。どの位の帰省期間が平均なのでしょうか？
。。 契約書には雇用期間が来年夏頃までとなっており、契約続けるかやめるかその都度本人に確認となっています。 事故退職は1ヶ月以上前に申告とあります。 ちなみにパートです。 辞めたい理由は職場の雰囲気が合わない、思ってたより体力的に大変、やりがいが感じない、自分には向いてないと思うて感じです。 前職が本当に自分に合っていたし、良すぎて余計いまの仕事がいやになります…。 ちなみに前職は保育園の調理をしており、調理を任されており子供たちともふれ合えやりがいをとても感じていきいき働けてました。 引っ越しでやめざるおえなかったですが、一生やっていきたいくらいに思っていました、、。 いまは社員食堂の盛付けや片付けです。 なかなか辞めたいときりだすこともできなさそうです。 ちなみに雇用契約書に1ヶ月以上前に退職は申告とありますが、辞めたいと伝えてから1ヶ月は仕事にいかないとですよね？その間仕事いくのが尚更気まずいし、行きたくないです… 仕方ないですが。。。 このタイミングで気になる求人も見つけてしまい余計にいまのところへ行きたくない気持ちになってしまってます。いまのところいきながら気になるとこを面接いってもいいんでしょうか？ ちゃんと辞めてからのがいいんでしょうか？ こっそり気になるとこへ面接へいき、採用されたら、いまのところへ辞めるとつたえてもいいんでしょうか？ しかし、いつ辞めれるか、いつから次のところへ働きに行けるかはっきりわからないまま面接へいき、どう話せばいいんでしょうか？
務の受講や資格は取っておらず、事前研修の座学の時点で何となくわかるようなわからないような…という感じで。 (^_^;) 受付などでの礼儀作法や言葉も自信がなく、右も左もわからない私がやっていけるでしょうか？ 研修で細かく説明されるのは当たり前だと思うのですが、余計不安になりました。
ットされるのは年末最終日でしょうか？ 例えば2024年12月31日までに10日有給を使ったとして 2025年1月1日に5日繰り越し、プラス15日が与えられるのですか？ ネットで調べると有給の期限は付与されてから2年とありましたが 有給のリセットは人によって日にちがバラバラなのですか？
提出するのではなく一定のルールでシフトを組みます。 具体的にはAさん、Bさん、Cさんをカレンダー通りひたすらA.B.C.A.B.Cと順番に繰り返し割り当てます。 今までシフト制のパートに勤務していましたがこのようなシフトは初めてです。 このようなシフトの組み方をなんと言うのでしょうか？ 教えていただけますと助かります。 よろしくお願いします。
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パート
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