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て働けるようにしてくださいと言われまして、実際８時５０分に来たら朝礼が始まっています。もちろんスルー出来ないのでさりげなく混ざるんですが、９時からしか付かないので時間外です。 ９時からなのに１０分は早く来てっておかしくないですか?こんなもの！？前職は時間が来てから働き始めてくださいと言われてましたからびっくりです。
解決済み
らすみません。 この１０月から自分が勤務するパート先が社会保険拡充の対象（従業員51人以上等）に入ったため、扶養内に収めるために勤務時間が減り収入が減りました。 家庭の事情でフルで働くことが難しく、今後もパートタイムで働きたいのですが、シフトの時間帯（夜勤を増やさなければならない）やワンオペ育児で自由がききにくい等の都合上、今の職場で扶養をはずれることは考えておらず、今後、転職を考えています。 選択肢のひとつとして単発バイトを考えた時に、 私のような主婦が単発バイトをする際、そのときそのときの会社を選ぶのに注意することはあるんでしょうか？ 103万以内におさめるということを守れば、どんな規模の会社でも選んで大丈夫なのですか？例えばですが、従業員51人以上の企業の単発バイトに応募してもいいんでしょうか？ 無知で申し訳ありません。 また他にどんなことを注意して選べばいいですか？
知りたいです。 例えば、 クレーム対応が多い、 勤務時間が不規則、 立ち仕事が長時間続く、 複数の業務を同時にこなす必要がある、 急なトラブルへの対応が求められる、 などが考えられます。 これらが本当に大変な点なのか、 他にもどんなところがしんどいのか、 経験者の方からのご意見を聞かせてください。 ぜひ参考にさせていただきたいです。
りのパートさんに置いて帰った仕事してもらっている何回も何回も 新しい事を教える時は 周りが全員協力しているのに気付かない なのに言いたいことは言う 自分の仕事 使ったもの等をしっかり片付けて帰らない 汚い 片付けながら仕事をしない 散らかしたまま なのに あそこ汚れてるから拭いたほうがいいとか 日頃、教えてもらったり やり残した仕事をしてもらっている人に対し これでは見映えが悪いですよ とその人が作った物に対して何か言ったりするパートのおばさんがいます こういう人って自分が出来てから偉そうに言えばいいのに って思うのですが 何故いらんことを言うのでしょうか？
回答終了
ず。 ３日間しか勤務してないのですが、もう来ないと思っていいですか？
の短期間だけ掛け持ちしようかと思ってます。 年末年始の募集かと思われます。 気になる求人は土日祝日勤務必須と掲載されていました。その短期バイトはなるべく多くシフトにいれる方、いつでも入れる方を優先すると思います。 現職は年末年始は休みです。 平日勤務で時に土曜日出勤があります。 応募はしてません。 その期間だけシフト変更したいなと思ってますが、それは応募して、もし採用されたらその後にその今の会社にシフト変更などの相談した方が良いですか？ 応募する前に何かそういう相談した方がまた良いのでしょうか？
上がったのですが、給与明細の「基本給」の横に、先月までなかった（生設含）と記載されていました。 （生設）とはどういう意味でしょうか。 どなたかお詳しい方、よろしくお願いいたします。
るくらい働くか悩んでます。
当人は主婦で、転勤のたびに違うパートをしています。 ですが現在、しばらく夫の転勤の予定は ありませんが人間関係が理由で仕事を辞めて 次の仕事をどうしようか悩んでいます。 仕事が慣れてきた頃にまた転勤となるなら 辞める前提で働いた方がいいのか、 転勤しても対応していただける 全国展開の業界の方がいいのか、、 友人などに転勤族の方がいないので こちらで相談させていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
かん薬を内服しています。 5年前初めての発作→脳腫瘍が見つかり、摘出術を受け経過観察のため定期的にMRIを受けていますが、ここ5年間発作もなく異常もなく至って健康に過ごしています。 その事を伝えないまま、パート面接を受け即採用となり、昨日初出勤をしました。 小さなクリニックで和やかに面接が進み、特に持病についての質問もなく私もすっかりその事が頭から抜けていました…。 昨日、インフルエンザの予防接種をして下さると聞き、「そういえば問診票に持病のこと書く欄があった」と思い、そこに記入すれば皆さんの目にはつくでしょうし、事前に伝えた方が良かったのかもと思い、もう勤務も始まっていますし、どのように伝えようか迷っています。 何か助言をいただけると有難いです。
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パート
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