退職カテゴリの質問

鬱•適応障害 特定理由離職者で失業手当を受給したことがある方、詳しい方、教えていただきたいです。 私はこの度、鬱•適応障害になり8/31付で退職いたしま...

ただきたいです。 私はこの度、鬱•適応障害になり8/31付で退職いたしました※(自己都合退職) そこで教えていただきたいのが、上記理由で自己都合退職した場合、特定理由離職者に該当するのか、加えて特定理由離職者認定までの流れと注意点についてです。 私の認識でしたら会社都合の場合7日間、 自己都合の場合7日間と2〜3ヶ月後に受け取れると思います。特定理由離職者認定で７日 ハロワに離職票と診断書(鬱、適応障害)を持ち行く場合 どのようなことに注意して手続きを進めていけば特定理由離職者認定していただけるのでしょうか？ 病状は回復傾向で就労可能、就労の意思あり。 退職の半年前ごろから通院しておりました。 担当医師が意見書を書く体制も整っております。 ご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。

日立製作所で勤続39年の主任技師です。 後2年で定年退職を控えいますが、体調面から自己都合退職を考えています。 ざっくりですが、退職金はいくらぐらいいただ...

ら自己都合退職を考えています。 ざっくりですが、退職金はいくらぐらいいただけるのでしか？ 退職一時金と年金分まとめて、おおよそで構いませんので知りたいです。 よろしくお願いします。

長文となりますが、何卒ご回答の程お願い致します。 辞めたいなら辞めればいい、自分の好きなようにしたらいい等の回答はご遠慮下さい。 そのような事が出来るので...

の好きなようにしたらいい等の回答はご遠慮下さい。 そのような事が出来るのであればそもそも相談していませんので。 24時間営業の職場で先輩からハラスメント行為を受けています。 私は中間帯、先輩は夜間帯で働いており、業務の引き継ぎの為に各時間帯が1.5時間程勤務時間か被る形の業態となっています。 その先輩は他の従業員にも度々ハラスメント行為を行っていたようなのですが、他の人はなるべく関わりたくないようで上司には相談していなかったそうです。 私が上司に相談したところ、人格には問題はあるが仕事はできるので処罰はしないと言われた為、一緒の職場では働けない、自分が退職すると告げました。 すると上司が本人と話をするから少し待って欲しいと言われ、先輩と勤務時間をずらす事で対応されました。 ただ、勤務時間が変わった事により契約時の勤務内容とは違う仕事に従事する事になってしまい、相談してから3週間程経過しますが、先輩が何らかの処罰を受けたという事もありません。 上司からも相談した事の事後報告？顛末？の話もありません。 普通そういったデリケートな相談の場合は相談した本人に対して、「本人（先輩）にどういった注意を行ったから今後はハラスメント行為は無いはずだから万が一またハラスメント行為があった場合は直ぐに報告するように」等の報告があるべきなのではないでしょうか？ 他の先輩に伺ったところ、恐らく電話等で少し注意して終わりだろうと言われました。 これは会社側がハラスメントを容認しているとしてハラスメントが原因で会社都合で退職出来るのでしょうか？ 会社側の対応に不満があり、やはり退職を検討していますが、先輩からのハラスメントに対する対応に退職を一時保留にした為、改めてハラスメント起因の退職となるのか心配です。 また、ハラスメントが原因の退職の場合、即日退職も可能な場合があるとの事ですか、会社側にその旨を話して即日退職しても良いのでしょうか？

転職先が決まって退職する場合は離職票は貰えないですか？

「自己都合により退職する際は、貴社に迷惑をかけないように相当な期間前に退職願の提出をするように努めます」 との誓約書を交わしているのですが、それでもすぐに...

出をするように努めます」 との誓約書を交わしているのですが、それでもすぐにやめることはできるのでしょうか？ 2週間は働かなければいけませんか？

会社都合の解雇から自己都合に変更することは出来ますか？ 転職し2か月働いた会社から「上とウマが合わない」という理由で試用期間で解雇を示唆されました。 お...

ら「上とウマが合わない」という理由で試用期間で解雇を示唆されました。 お局様と先輩とソリが合わないことは感じていたので「やっぱりか…」という思いなのですが…当初は『会社都合で解雇してもらおう』と考えていたのですが、次の仕事を探す際どうしても2か月での解雇だと面接にすらたどり着けない可能性が高くなることを考え、次第に自己都合での解雇の方が良いのでは？と思うようになってきました さて、そこで質問です。 もし会社に【解雇通知書】と【解雇理由証明書】を発行してもらった後で「やっぱり自己都合で退職します！」とすることは法律上可能でしょうか？ それとも解雇通知書と解雇理由証明書を発行してもらった後は会社都合での退職でしか認められないものでしょうか？

有識者の方ご回答お願いいたします。 現在在職中で、以前1年間うつ病診断で休職をしてました。 その後復帰し、約1年間働きましたが、また再発しうつ病診断があ...

てました。 その後復帰し、約1年間働きましたが、また再発しうつ病診断がありました。 この場合再度休職はできるのでしょうか。 休職期間は前回は1年間でした。 傷病手当も1年6ヶ月は申請できますが、1年間休んだ後、復帰しないと退職になってしまうため、6ヶ月分はなんのためにあるのだろうと疑問に思ってます。 ご回答お願いいたします。

たった一回の失敗でも職場を退職せざるを得なくなるとしたら どういう失敗でしょうか。

たった一回の失敗でも職場を退職せざるを得なくなるとしたら どういう失敗でしょうか。

離婚をして、一年半前から派遣社員として働いておりましたが、同じ派遣のおばさんからパワハラに合いメニエール病・適応障害になりました。 先月からは心療内科にも...

パワハラに合いメニエール病・適応障害になりました。 先月からは心療内科にも通院・処方してもらい（メイラックスとトラゾドン）を薬を飲んでいますが、気持ちの浮き沈み・動悸が治りません。 職場の信用できる上司に、パワハラにあってる事メニエールになったことを伝えて、年内には退職したいことを内密にという前提で伝えました。 それを会社のトップに上司が勝手に伝えてしまい、『それじゃあ9月末は更新時期だから来月辞めてもらおう』となり、私に打診もなく人事課に報告、9月末で退職になることを退職の32日前に決まりました。 私は転職活動もしていなかったし、他の同僚には大変良くして頂いて必ず辞める時には2ヶ月前には伝えて職場には迷惑をかけないと約束していたのに、なんだか全てが裏切られた気持ちです。 私から辞めたいと言い出した事ではあるので、自己都合になってしまうのでしょうか？ 来年度、失業手当を受けながら職業訓練に通い正社員を目指そうと計画していました。 けれど急な派遣切りで来週には面接だし、なんだか毎日疲れます。 手当たり次第に生きてるようで不安です。 心療内科に通いながら何とか生きていくしかないのでしょうが、、、頭が回らず辛いです。

退職代行のオススメ会社を教えてください。 試用期間中なのですが今すぐにでも辞めたいです。 ハローワークは代行は行っていないですよね？ 月曜日が休みなので...

いです。 ハローワークは代行は行っていないですよね？ 月曜日が休みなのでハローワークに行こうと考えていて、火曜日に話をしようと管理者にアポ取っていますが話をせずに辞めれるならそれが一番いいと考えましたが月曜日は電話ができず結局最短で火曜日になるので出勤 しなければいけなくなります。出勤をしてしまうと直接話もしなければいけなくなります。 どうすればいいでしょうか 教えてください