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居酒屋で働いてる女子大生ってなんであんなきついバイトを あえて選んでるんですかね?
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てばれますか?(または確認されますか? )A社でのアルバイトは雇用保険も入っていなく、1週間の所定労働時間が20時間以上も満たしていません。
? 時給や条件が大差なく、自宅からの距離も変わらない。選ぶ決めては何となくでいいです(^^)
たらお答えいただけるととても嬉しいです。 1.泡だて器で混ぜるのが苦手で、すぐに疲れてしまうのですが、コツはありますか? 2.バイトなどはされていましたか?どんなバイトを、どれくらいの頻度でされていましたか? 以上2つです。 また入学前にこうしておいたほうがいいよ、など何かアドバイスなどありましたら書いていただけると幸いです。 ぜひご回答お願いします。
解決済み
? 廃止したら何か悪いこととかあるんですか? 自分としても通信高校に一年在籍してアルバイトなどで働いていますがもう少しで103万を超えちゃいそうです。 多くの人がパートやらアルバイトやらで沢山働いたら何かしら経済に良い影響があると思います 正直言ってもっと働きたいです
しているのですが、訳あって24日は午前から夕方あたり、25日はおやすみというシフトを提出しました。その際、24日に夜まで出れないか?と聞かれて、ケーキやチキンを予約して私が受け取って帰るので無理です、と答えました。それに対する店長の反応が、1時間の休憩の時に取ってきて家に持って買って、その後戻るじゃダメ?でした。家族に頼めない?とも聞かれて、それに対して無理だと返答したあとの回答がこれでした。 その時の会話は割と笑いながらでしたし、普通に無理です!って断りましたし断れましたが、正直絶句しました。別に、何か非人道的という訳でもないし、繁盛期だしできるだけはいって欲しいというのもわかります。それに、大学生のくせにあんなシフトを出した私に非があるのも重々承知です。それでも、ケーキとチキンを家に置くだけ置いて仕事に戻る家族って、普通に考えて嫌じゃないですか?親に相談もしたところ、シフトの時間は伸ばせそうですがその考えは流石に酷いのではないか、と言われました。両親共にバイトは経験してますが、個人の飲食と塾講師だとは聞いています。 これは私と両親の感覚がズレているのでしょうか?それとも、あっちの提案が流石にちょっとアレですか? 常識知らずの甘ったれというのは重々承知ですが、どうかご回答お願いします。
万)、令和7年4月から社会人(年収600万想定)です。 私は今バイトを掛け持ちしています。主な収入先のA社は、去年まで年末調整をしてくれなかったのですが、今年からはじめて「令和7年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」が配布されました。これの勤労学生の欄には「令和7年分の所得見積もり」を書くように指示があります。 私は ①この紙で、今年の勤労学生を申請することはできますか?(本来なら去年配布されているはずの)「令和6年分」に書いていないといけなかったのでしょうか? ②令和7年分の給与見積もりを書くなら、500万とか書くのでしょうか。それってでも学生じゃないですよね… ③異動月に4月から就業とか書けば良いのでしょうか? 無知で申し訳ありません。どなたかご教示いただけるととても助かります。よろしくお願いします。
すか?面接してくれた方には結果が分かり次第すぐに連絡すると言われたんですが... アパホテルのバイト面接受けたことある方に教えていただきたいです。
末だけを出勤するという条件)を双方合意して、この例だったら来月の月末だけを出て辞めるという形で決定しました。(以降わかりやすいように上の例で話します。) しかし、今月のシフト表提出で、自分は月初めや中旬を書かずに月末だけのシフトで予定が入っているところだけをバツつけました。 すると、月初めや中旬にシフトを入れられました。 これは僕が悪いというふうになりますか? また、本当は今月中にやめたかったけど、来月の月末だけという条件で辞めると言ったので、それが破られなかったこのような場合、今月中に辞めれるということは法律的に出来ますか?
みたいと思っているのですが、大丈夫でしょうか?? また、どんな仕事内容なのか、どんな雰囲気なのかなど詳しく知りたいです。 よろしくお願いします!
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派遣、アルバイト、パート
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