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と思いますが、求職しており、派遣での働き方を考えています。どうしたらいいか教えてください。 ①週20時間以上、月88000円以上、50名以上だと保険に入れなくてはならないとありますが、普段週5×7時間で働いてて、一週だけ20時間超えなかったら、とか保険はどうなりますか？ ②また、週5×7時間で働いたら、（週20時間以上、月88000円以上、）超えると思うんですが、 2カ月しか働かなかったら？3カ月しか働かなかったら1カ月だけ必ず社会保険に入らなきゃならないですか？扶養はどうなりますか？ ③扶養に入ったままで（週20時間以上、月88000円以上、２ヶ月のみ）など働けますか？
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項証明書を用意(私は未成年のため)して、用意できたら電話してと言われました。 準備はもうできたのですが、電話で話す文言について悩んでいます。 普通は「お忙しいところ失礼します。先日採用いただいた〇〇と申します。店長さんはいらっしゃいますか？」みたいに言えばいいんでしょうけど、採用に関わっている方が店長という訳でもないので、どう電話で出てくれた店員さんに伝えればいいかわかりません。アドバイスをいただきたいです。お願いします。
えて頂きたいです。
かがうろ覚えなのでわかる方教えてください。 「おはようございます、本日も1日よろしくお願いします」 みたいか感じだったかな…とは思っているのですがうろ覚えであっているかわからなくて不安です…
ネクストレベルの大手企業の証券口座を開設すると1万円が貰えるバイトは怪しいですか？
たのですが、その対象者に私は含まれていませんでした。私自身税金に対する知識が浅く、なぜ対象者に含まれていないのか疑問に思ったものの深く考えていませんでした。しかし、先ほど給与明細を見たところ年間所得税が40.000円ほどあることに気がつきました。年収103万円以下です。調べたところ私の条件だと所得税が返ってくるそうなのですが、年末調整が必要であると出てきました。年末調整には会社から配布される書類に必要事項を記入して提出する必要があります。月88.000円超えることが多々ありました。 なぜ、私は対象外だったのでしょうか？ どうすればお金が返ってきますか？もしかして、返ってこない、、？ 無知で申し訳ないのですが、有識者の方ご回答お願い致します。
書いてあったんですが、今月から入ったとして貰えるのは1月末なんですか？
いもんかね。
給は可能) ・朝9時から ・作業が早く終われば帰らされるので、必ず6時間という訳ではない ・残業無し ・自由シフト ・交通費支給 ・電車で3駅 ・コロナみたいなのが流行れば仕事は無くなったも同然になってしまう B社 ・やった事ない仕事 ・フルタイムパート ・大手会社 ・時間は9時間(1時間休憩含む) ・朝8時から ・何かトラブル等、余っ程の事が無い限りは残業は無し ・週休二日制、日、祝休み ・年末年始休み(12/28〜1/3まで) ・育休あり ・交通費無し ・徒歩約25分(自転車通勤だと10分) ・コロナみたいなのが流行っても仕事はある 同じ条件 ・有給あり ・昇給あり ・社保完備 ・制服支給 賃金 20日働いたとしても1ヶ月の賃金は1500円程しか変わらない。 Bの方が1500円多い。 皆さんならどちらを選びますか？ 正直私の気持ちではA社がいいのですが、どれだけシフトを入れても早く帰らされたら給料が減ってしまうし、育休が無いのもなーと思ってしまいます。 しかし好きにシフトを決めれるし、遅くても15時には終わるので自分の時間が作れるのはいいと思います。 かと言ってB社は自由シフトじゃないので休みが取り辛いし、朝早いし時間もかなり束縛されるのにA社と比べて1500円しか変わらないのかよと思ってしまいます。 しかし育休もあるし会社としては大手なので待遇等はしっかりしていると思います、フルタイムパートでも育休があるぐらいなので。 あくまで皆さんならどっちをどういう理由で選ぶかを聞きたいので、私の考えが甘いとかそんな意見はいらないです。
ないのに独り立ちさせられる ●ピーク前にどこかにいなくなる ●新人バイト（大学生）に強く当たる ●高校生や大学生と一緒になって悪口を言う ●業務量が多くて困っていても手伝ったり代わったりしない 上記のようなことがあり、不信感が募っています。 面談やLINEでは「一人でやろうとしなくていい」「来てくれてよかった」等と言われましたが、悪口を聞いていると信じられません。頼っていいのか、よくないのかも、よくわかりません。 先輩方から店長は好かれているし、誰にも言えず困っています。なんだか働きにくいです。 店長はどんな考えでいるのでしょうか？ また、これからどう関わっていけばいいのでしょうか？
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派遣、アルバイト、パート
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